悠悠舎の研修メニュー

◉研修の特徴

  1. 心理学をベースにしたプログラム構成。
  2. 体験学習・グループワークをベースにした参加型の進め方。
  3. 大手企業管理職の経験を生かし、具体的で分かりやすい説明。
  4. リーズナブルな研修料金。

◉講師のプロフィール

青山学院大学法学部卒業
大手企業で管理職を経験(総務、人事)
産業カウンセラー・THP心理相談員
思考場療法(TFT)セラピスト、再決断療法セラピスト
サンタフェNLP・発達心理学協会NLPプラクティショナー
人間関係開発グループワークファシリテーター
BCBコミュニケーションプログラムファシリテーター
大阪商工会議所メンタルヘルスマネジメント検定1種、衛生管理者
日本自律訓練学会、日本プロフェッショナル講師フォーラム会員

◉研修プログラム

  • メンタルヘルス研修
    • 管理者研修(ラインケア研修)
    • 社員研修(セルフケア研修)
    • ストレス対処スキル研修
  • コミュニケーションスキル研修
    • よりよい人間関係とコミュニケーションスキル
    • 話の聴き方研修
  • 体験学習(グループワーク)による人間関係研修
    • リーダーシップ、チームワーク、コミュニケーション
    • 組織活動、個人の気づき
  • 講演
    • ビクトール・フランクルに学ぶ(生きる意味、仕事に取り組む意義)
    • 易経に学ぶ(よりよく生きる知恵)

◉標準的なプログラム

研修のねらいに応じてカスタマイズいたします。

  • メンタルヘルス研修
    • 管理者研修(ラインケア研修)
      • 3時間〜7時間
      • オープニング
      • 職場のメンタルヘルスの現状
      • 企業がメンタルヘルスに取り組む意義
      • ストレスの基礎知識
      • メンタルヘルス不調の基礎知識
      • 管理者に求められる4つの役割とスキル
      • クロージング
    • 社員研修(セルフケア研修)
      • 2時間〜7時間
      • オープニング
      • 職場のメンタルヘルスの現状
      • メンタルヘルスとは
      • ストレスの基礎知識
      • メンタルヘルス不調の基礎知識
      • 会社のメンタルヘルス体制
      • ストレス対処の考え方とスキル
      • クロージング
  • よりよい人間関係とコミュニケーションスキル
      • 6時間〜12時間
      • オープニング
      • 人の行動を理解する(自我状態)
      • 人の考え方を理解する(五感のチャンネル)
      • 典型的なコミュニケーションのパターン(相補交流)
      • 非効果的な人間関係のパターン(相互依存)
      • モチベーションのキー(ストローク)
      • スマートに問題を指摘する(12のケアフロンテーション)
      • 難しいケースにおいての対応(交差交流とペース合わせ)
      • クロージング
  • 話の聴き方
      • 3時間〜6時間
      • オープニング
      • よい関わり方、まずい関わり方
      • ロールプレイング
      • クロージング
  • 体験学習(グループワーク)による人間関係
      • 6時間〜12時間
      • オープニング(アイスブレーキング)
      • 体験学習1
      • グループワーク、ふりかえり、仮説化
      • 小講義
      • 体験学習2
      • グループワーク、ふりかえり、仮説化
      • 小講義
      • クロージング(現場に向かって)

◉お気軽にお問い合わせください

お問い合わせ先: norio@arainorio.com
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