悠悠舎の研修メニュー
◉研修の特徴
- 心理学をベースにしたプログラム構成。
- 体験学習・グループワークをベースにした参加型の進め方。
- 大手企業管理職の経験を生かし、具体的で分かりやすい説明。
- リーズナブルな研修料金。
◉講師のプロフィール
青山学院大学法学部卒業
大手企業で管理職を経験（総務、人事）
産業カウンセラー・THP心理相談員
思考場療法（TFT）セラピスト、再決断療法セラピスト
サンタフェNLP・発達心理学協会NLPプラクティショナー
人間関係開発グループワークファシリテーター
BCBコミュニケーションプログラムファシリテーター
大阪商工会議所メンタルヘルスマネジメント検定１種、衛生管理者
日本自律訓練学会、日本プロフェッショナル講師フォーラム会員
◉研修プログラム
- メンタルヘルス研修
- 管理者研修（ラインケア研修）
- 社員研修（セルフケア研修）
- ストレス対処スキル研修
- コミュニケーションスキル研修
- よりよい人間関係とコミュニケーションスキル
- 話の聴き方研修
- 体験学習（グループワーク）による人間関係研修
- リーダーシップ、チームワーク、コミュニケーション
- 組織活動、個人の気づき
- 講演
- ビクトール・フランクルに学ぶ（生きる意味、仕事に取り組む意義）
- 易経に学ぶ（よりよく生きる知恵）
◉標準的なプログラム
研修のねらいに応じてカスタマイズいたします。
- メンタルヘルス研修
- 管理者研修（ラインケア研修）
- ３時間〜７時間
- オープニング
- 職場のメンタルヘルスの現状
- 企業がメンタルヘルスに取り組む意義
- ストレスの基礎知識
- メンタルヘルス不調の基礎知識
- 管理者に求められる４つの役割とスキル
- クロージング
- 社員研修（セルフケア研修）
- ２時間〜７時間
- オープニング
- 職場のメンタルヘルスの現状
- メンタルヘルスとは
- ストレスの基礎知識
- メンタルヘルス不調の基礎知識
- 会社のメンタルヘルス体制
- ストレス対処の考え方とスキル
- クロージング
- 管理者研修（ラインケア研修）
- よりよい人間関係とコミュニケーションスキル
- ６時間〜１２時間
- オープニング
- 人の行動を理解する（自我状態）
- 人の考え方を理解する（五感のチャンネル）
- 典型的なコミュニケーションのパターン（相補交流）
- 非効果的な人間関係のパターン（相互依存）
- モチベーションのキー（ストローク）
- スマートに問題を指摘する（１２のケアフロンテーション）
- 難しいケースにおいての対応（交差交流とペース合わせ）
- クロージング
- 話の聴き方
- ３時間〜６時間
- オープニング
- よい関わり方、まずい関わり方
- ロールプレイング
- クロージング
- 体験学習（グループワーク）による人間関係
- ６時間〜12時間
- オープニング（アイスブレーキング）
- 体験学習１
- グループワーク、ふりかえり、仮説化
- 小講義
- 体験学習２
- グループワーク、ふりかえり、仮説化
- 小講義
- クロージング（現場に向かって）
◉お気軽にお問い合わせください
お問い合わせ先： norio＠arainorio.com
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