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人材育成

最近行動分析学に興味

最近行動分析学に興味を持ち出した。 行動主義には何となくなじめなかった。というより嫌悪感すらあった。 大学1年の心理学の教科書に、スキナーとフロイトの顔写真が載っていた。 スキナーのよそよそしい顔に嫌悪感を覚えて以来、行 [...]

金しゃちビール

今朝(6/21)の日経の「地域情報ヘッドライン」に、『金しゃちワダカン、新ビール投入』との見出しを見つけた。 今年の2月に、ある管理者研修のお手伝いをしたとき、私の担当グループのメンバーに、金しゃちビールの工場長さんがお [...]

新任マネジャー研修の感想文

体験学習をメインにした新任マネジャー研修を行なって、受講生からこんな感想があった。 ・各研修生を一人ひとり目視しながらの説明を行っているため、気が抜けない状態であった。 ・どんな意見に対しても一意見として真剣に受け止めて [...]

ドラッカーの人間味

新任管理者研修のプログラムを考えている。 この機会にドラッカー読み返してみようかと、以前読んだドラッカーを何冊か引っ張り出してきた。 その中に『Harvard Business Review』の2003年11月号があった [...]

人間関係開発グループファシリテーター第2回目

7月10日、人間関係開発グループファシリテーター養成研修の2回目。 今回から受講生が交替で、メンバー役とファシリテーター役を務める。 今回のテーマは、アイスブレーキング。 午前のワークは、「チャレンジL」というワーク。 [...]