管理者対象の一日メンタルヘルス研修

昨日某企業で、管理者対象の一日メンタルヘルス研修を担当させていただいた。

発注元の人材開発部さんの要望はー

なるべく実習を多くしてほしい。

うちの管理者は、はじめての人とは打ち解けないのでウオーミングアップの忘れずに。

 

ワールドカフェで管理者の悩みの共有を図ったり、ケーススタディをKJ法でまとめて発表してもらったり、ロールプレイングで困った部下に対応してもらったりと、講師としてもワクワク楽しい一日を過ごさせてもらった。

やはり研修は体験学習に限るーそんなことを感じた一日だった。

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